Stabilirea unui mecanism de creștere anuală a salariului minim din România, în funcție de parametri economici obiectivi, va permite antreprenorilor să facă estimări mult mai exacte, cu privire la resursele financiare ce trebuie alocate, pe termen mediu și lung, pentru forța de muncă și pentru dezvoltarea afacerii. În acest context, PSD denunță dezinformarea agresivă practicată de USR împotriva legislației europene privind salariile minime adecvate din Uniunea Europeană.
USR insinuează în mod mincinos că o astfel de măsură adoptată de Parlamentul European ar implica o creștere a taxării muncii.
– Contrar celor susținute de USR, creșterea salariilor din România, ca urmare a introducerii salariului minim european, va echilibra raportul dintre muncă și capital, va contribui la reducerea decalajelor sociale prin creșterea salariilor mici și medii și va asigura creșterea sustenabilă a pensiilor pe termen mediu și lung. Totodată, măsura este esențială pentru determinarea tinerilor să îi construiască un viitor în România, având în vedere că principalul motiv al plecării acestora din țară este legat de diferența dintre salariile din România și cele din alte state europene. Introducerea salariului minim european va asigura reducerea treptată a acestui decalaj, printr-o creștere predictibilă și automată a salariilor, odată cu dezvoltarea economiei naționale.
– În schimb, măsurile amatoriste și populiste avansate de USR ar menține decalajelor dintre salariile mari și cele mici și ar conduce la falimentul inevitabil al sistemului de pensii publice din România. Prin astfel de abordări, USR își reconfirmă poziția de adversar al pensionarilor și al salariaților cu venituri mici din România.
Notă:
– USR propune în mod populist scutirea de taxe pe salariu minim. Ce nu spune sau nu realizează USR este că de scutirea de taxe aferentă salariului minim ar beneficia toate salariile, inclusiv cele mari și foarte mari (taxarea s-ar aplica doar la diferența care depășește nivelul salariului minim).
– Valoarea rezultată din scutirea de taxe pe salariul minim s-ar acorda tuturor și ar fi egală pentru toți salariații, indiferent de nivelul de salarizare.
– Acest lucru ar avea implicații catastrofale asupra sistemului de pensii și al sistemului de sănătate, ale căror venituri se constituie din contribuțiile sociale aferente salariilor din România. Veniturile pentru aceste sisteme critice ar scădea brusc în primele luni de aplicare și ar duce cele două domenii în faliment garantat.
